Objectifs
BPW France a pour objectif principal de développer le potentiel professionnel et de leadership des femmes à tous les niveaux. L'association pratique le réseau, le tutorat et le « lobbying ».
Les ambitions de l'association
Nos plus grandes ambitions pour les prochaines années seraient d'obtenir la participation égalitaire de femmes et d'hommes aux postes décisionnaires, l'égalité des rémunérations hommes / femmes à compétences et postes équivalents, ainsi qu'une meilleure représentation des femmes dans la création d'entreprise et dans la vie publique.
Les objectifs de BPW France
La Fédération Française BPW a mis en place 6 objectifs principaux qui sont :
- L'encouragement aux femmes à diversifier leur formation et à adapter en permanence leurs connaissances professionnelles.
- La contribution par notre action à l'amélioration de la vie professionnelle des femmes.
- L'obtention de la suppression de toute discrimination dans la vie économique civile et politique.
- La valorisation des réseaux d'échanges nationaux, européens et internationaux.
- L'incitation des femmes professionnelles à utiliser toutes leurs capacités et à prendre la place qui leur revient dans le monde du travail.
- L'engagement des femmes à s'impliquer et à innover dans l'application des nouvelles technologies.
Les projets de la fédération française BPW
La présidente nationale de la Fédération BPW France, Karin Raguin, a en outre renouvelé les objectifs de BPW lors de son élection pour la période triennale (2009-2012).
« Nous devons rendre visible BPW France et porter la représentation nationale de BPW à la hauteur de ses engagements internationaux en matière d'égalité professionnelle et de non discrimination dans le monde du travail »
Pour aboutir à cet objectif, 3 axes de travail sont définis :
- Etablir une collaboration entre BPW international et BPW national et entre la fédération française BPW et les clubs pour affirmer notre diversité et notre ouverture.
- Militer, inciter les femmes à continuer à œuvrer pour la défense de leurs droits. Nous faire connaître par nos actions, en organisant des événements exclusifs (Equal Pay Day) et en travaillant sur des sujets d'avant-garde.
- Professionnaliser l'action de la fédération, ce qui implique l'ouverture vers des ressources humaines et financières pour nous aider dans la réalisation de nos projets. (Sponsors).
