Ecart horaire européen de rémunération entre les femmes et les hommes 4 nov. 2015

L'objectif de la campagne lancée par la commission européenne est de dénoncer la discrimination salariale entre les femmes et les hommes, discrimination illégale qui persiste dans les 28 pays européens.

BPW est à l'origine au niveau européen de l'Equal Pay Day® et à ce titre travaille en étroite collaboration avec la commission européenne sur les éléments de rémunération pris en compte et la manière de déterminer la date de cette journée symbolique. La commission européenne supporte, encourage et promeut toutes les actions menées par BPW autour de l'Equal Pay Day®

 

BPW organise chaque année dans tous les pays où l'ONG est présente l'Equal Pay Day®: Cette journée est une journée nationale.

BPW se base sur l'écart salarial moyen annuel entre les hommes et les femmes pour déterminer la date de l'Equal Pay Day®. Pourquoi ce choix ? Parce que l'écart salarial moyen horaire occulte :

Notez d'ores et déjà dans vos agendas la date de l'Equal Pay Day® 2016 : le 29 mars.