Comprendre les fondamentaux de conception et d'utilisation d'une carte mentale (schéma heuristique) 
Réflexions et Engagements pour l'organisation de l'Equal Pay Day du 25 mars Agenda Fédération
BPW FRANCE vous souhaite une BONNE ANNEE 2019
« A l’aube de cette nouvelle année , j’ai l’honneur de vous présenter les vœux de l’ensemble du bureau BPW FRANCE. Je forme tout d’abord des vœux personnels de bonheur, de santé et prospérité pour chacune, chacun d’entre vous et toutes celles et ceux qui vous sont chers. Je vous souhaite une année 2019, pétillante d’enthousiasme et d’énergie ! »
Agnès BRICARD, Présidente BPW FRANCE
Les voeux complets en Français et en Anglais
=> Consultez notre rapport d'activité 2018 içi
=> Consultez notre rapport d'activité 2017 ici.
«L’écart de rémunération entre hommes et femmes représentent aujourd’hui l’une des plus grandes manifestations d’injustice sociale et tous les pays devraient essayer de mieux comprendre ce qu’il cache et de progresser plus rapidement vers l’égalité des sexes», précise Guy Ryder.
=> Retrouvez le dernier rapport mondial de l'OIT-ILO
=> et le webinar dédié "Achieving equal pay : lessons from the ILO 2018-2019 Global Wage Report And Global Stakehorlders 17 January 2019
GUY RYDER Directeur de l'OIT-ILO soutient l'EQUAL PAY DAY®
L’Organisation internationale du travail ou OIT, est l'unique agence 'tripartite' de l'ONU. Elle réunit des représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs de 187 pays membres pour promouvoir le travail décent pour tous les hommes et femmes dans le monde.
Qu'est-ce que l'OIT-ILO ?
Retrouvez les 7 initiatives pour le CENTENAIRE DE L'OIT, dont celle sur les "Femmes au travail"
Retourvez l'INFOGRAPHIE : Qu'est-ce qui pénalise les femmes dans l'emploi ?
A Convention on Violence and Harassment during the 2019 Centenary ?
Mouvement lancé 4 ans avant #Metoo par la Confédération Syndicale Internationale, retour sur les débats et la naissance programmée en 2019 d'une NOUVELLE CONVENTION CONTRAIGNANTE SUR "LES VIOLENCES ET LE HARCÈLEMENT DANS LE MONDE DU TRAVAIL".
Les textes & échanges :
=> http://www.ilo.org/…/violenc…/WCMS_631786/lang--fr/index.htm
=> http://www.ilo.org/…/violenc…/WCMS_631809/lang--fr/index.htm
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Coalition internationale pour une rémunération égale (EPIC)
EPIC a été officiellement en septembre 2017 par l'OIT, ONU Femmes et l'OCDE, pendant l'Assemblée générale de l'ONU à New York. Il s'agit d'une coalition multipartite pour parvenir atteindre un salaire égal entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale d'ici 2030.
MARIE CLAUDE MACHON HONORE Présidente du COMITE DE LIAISON DES ONG de l'UNESCO, et Présidente de la Conférence Internationale des ONG partenaires de l'UNESCO, avec NADEGE DAZY Suppléante et le soutien de BPW INTERNATIONAL en la présence de AMANY ASFOUR Presidente Internationale
Prenez connaissance de la Newsletter.
=> http://www.ngo-unesco.net/fr/
=> Ci-joint le Règlement Intérieur du Comité de Liaison des ONG des l'UNESCO
Pourquoi un axe spécifique pour les Youngs ? Parce BPW est un formidable outil pour celles qui font le futur que nous souhaitons voir advenir. BPW s'adresse donc également aux femmes de moins de 35 ans, en France, en Europe, et à l'International aux profils variés : jeunes actives, créatrices d'entreprise, étudiantes et jeunes femmes en recherche d'emploi.
Du 17 au 19 Septembre, Nolwenn GERMAIN, notre VP Young National a eu l'honneur de participer et d'être speaker à la CONFERENCE DES JEUNES FRANCOPHONES avec l’Office Franco-Québécois pour la Jeunesse (OFQJ). Au cours de son intervention lors de la table-ronde sur l'inclusion économique et financière des jeunes, elle a rappelé cette réalité : "Une femme doit travailler en moyenne 60 jours de plus pour gagner le même salaire qu'un homme". Retrouvez içi son article.
Après un WEEK-END YOUNG A PARIS riche en contenu et en rencontres : Art Oratoire avec ADAO, Témoignage Jeunes Ambassadeurs UNICEF Paris par Jeanne MOREL, "Les Découvreuses anonymes" avec WAX Science, qui promeut une science sans stéréotype, Projection du film "En Quête de Sens", suivi d'un débat sur les objectifs de développement durable liés à l'Education et à notre relation à la Nature, avec la présence de Isabelle HILALI, Managing Director du Cri Paris - Center for Research and Interdisciplinarity, et Damien DEVILLE, Agro-écologue et anthropologue
Retrouvez la page Young dédiée sur ce site ainsi que Young BPW FRANCE sur Facebook et sur Twitter.
BPW FRANCE & LES RESEAUX
Retrouvez Agnes BRICARD Presidente de Business and Professional Women FRANCE ainsi que les "500 réseaux de femmes" aux éditions Eyrolle https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/reseaux-au-feminin-9782212555813) de Emmanuelle Gagliardi. Retour sur la soirée des Réseaux Féminins.
BPW FRANCE au CA de la CLEF
La Coordination Française pour le Lobby européen des Femmes (CLEF) regroupe 65 associations en France.
Ses actions principales : comme BPW Europe la CLEF a une représentation du Lobby Européen des Femmes, elle produit un rapport alternatif de la France au CEDAW, elle participation activement à la CSW, elle anime des commissions thématiques pour ce faire.
FELICITATIONS à la nouvelle présidente de la CLEF : Jocelyne Adriant-Metbou de "Femmes du Monde et Réciproquement". Les déléguées au LOBBY EUROPEEN DES FEMMES sont Gwendoline Lefebvre et Claudine Monteil.
BPW FRANCE est membre du Conseil d'Administration de la CLEF. Nolwenn GERMAIN Vice Presidente Young BPW FRANCE est administratrice pour un mandat de 2 ans.
=> Qu'est-ce que le Lobby européen des femmes (LEF) ?
=> Le dernier rapport alternatif de la CLEF de la France au CEDAW.
=> Le CEDAW qu'est-ce que c'est ? Içi Le texte de la convention
C’est le premier annuaire gratuit, 100 % numérique, de toutes les femmes expertes françaises et francophones. Alors que seulement 19 % des expert.e.s invité.e.s dans les médias sont des femmes, le projet des Expertes propose une base de données unique de femmes chercheuses, cheffes d’entreprises, présidentes d’associations ou responsables d’institutions. Plus d'informations ici.
BPW FRANCE & LOIL'INDEX DE L'EGALITE FEMMES-HOMMES
En finir avec les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, de façon simple, fiable et motivante
=>Téléchargez l'INDEX en FRANCAIS
=> Téléchargez l'INDEX en ANGLAIS
=> La version en anglais traduite par BPW France
=> sur le site du MINISTERE DU TRAVAIL : retrouvez les TABLEURS DE CALCUL, Questions-Réponses
Les mesures législatives ont été adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Mesure phare du plan, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultats, et non plus simplement d’une obligation de moyens.
4 critères principaux
1 • Une mesure : l’index de l’égalité femmes-hommes avec 5 indicateurs
2 • Une transparence : chaque entreprise publiera ses résultats sur son site
3 • Cinq actions correctives : chaque entreprise aura 3 ans pour faire le rattrapage salarial
4 • Un contrôle : les entreprises qui n’auraient pas réalisé le rattrapage dans 3 ans pourraient être sanctionnées jusqu’à 1% de la masse salariale
Les entreprises de plus de 50 salariés où des inégalités salariales entre femmes et hommes auront été mesurées auront "trois ans" pour remédier à la situation, faute de quoi elles pourraient encourir une "sanction" équivalente à "1% du chiffre d'affaires".
BPW FRANCE auditionnée le jeudi 17 mai à l'Assemblée Nationale sur le Projet de Loi "Liberté de choisir son avenir professionnel".
=> Agnès BRICARD GRAND TEMOIN Inégalités Salariales : JOURNAL GRANDES ECOLES UNIVERSITES
BPW FRANCE & GOUVERNANCE
=> Directive Europénne 6 ans après (Français)
=> Directive Europénne 6 ans après (Anglais)
@AgnesBricard @bpwfrance releve le defi lance par @AmanyAsfour Presidente BpwInternationale Egyptienne et prend le lead de la taskforce internationale WOMEN ON BOARD de BPW INTERNATIONAL.
Prochains échanges au CAIRE 23 – 25 April 2019 Conrad Hotel , Cairo, Egypt - 12th African Congress for Women Entrepreneurs - 5th Anniversary of Mediterranean Network for Business & Professional Women - 5th Cairo Women Empowerment Summit "Economic Empowerment and Entrepreneurship Promotion for Women and Youth and Support of MSMEs for Africa’s 2063 Development Agenda and Sustainable Development Goals (SDGs)"
=> Téléchargez le guide de l'administrateure au féminin
BPW mène des actions dans différents pays pour favoriser la présence des femmes dans les instances dirigeantes des entreprises, notamment au travers de la dernière campagne "Boards with Women"
BPW FRANCE & ENTREPRENEURIAT
Cet ouvrage, publié sous la marque du Guide du routard, traite tout à la fois de la création, de la reprise et du développement de l'entreprise en détaillant les solutions de financement adaptées à chaque profil d'entrepreneur.
AGNES BRICARD BPW FRANCE au CEO AFRICA FORUM - Femmes d’affaires africaines - Un Forum pour créer des réseaux professionnels
La 1ère édition de cette rencontre initiée par Jeune Afrique s’est ouverte à Paris, en présence de Mme Michaëlle Jean, Secrétaire générale de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) et de plusieurs Business Women dont Agnes BRICARD BPW FRANCE.
La session, introduite par Viviane de Beaufort, professeure à l’Essec Business School, a permis aux différentes intervenantes, d’expliquer la nécessité de constituer et d’entretenir un réseau, et comment « faire d’un réseau un levier d’influence et de développement ».
BPW est partenaire d'ONU Femmes pour promouvoir et diffuser la charte d'égalité, WEP (Women Empowernement Principles) auprès des entreprises. Fruit d’une alliance entre ONU Femmes et UN Global Compact, ces 7 principes auxquels les entreprises peuvent adhérer, fournissent des orientations pour leur permettre d’agir en faveur de l’égalité professionnelle.
Pour le 8 mars 2017 - dans le cadre de la reconduction de la charte des Women's Empowerment Principles signée en 2013 par la Maison Dior - BPW France était partenaire.
Suivez les guides entreprises, Engagez-vous !
La soixante et troisième session de la Commission de la condition de la femme aura lieu au siège des Nations Unies à New York du 11 au 22 mars 2019.
Thème prioritaire:
Les systèmes de protection sociale, l’accès aux services publics et les infrastructures durables au service de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles
Thème de l’évaluation:
Autonomisation des femmes et lien avec le développement durable (conclusions concertées de la soixantième session)
La CSW ou Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW) est le principal organe intergouvernemental mondial dédié exclusivement à la promotion de l’égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes. Elle est une commission fonctionnelle du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC). En tant qu'ONG ayant rôle consultatif à l'ECOSOC, BPW FRANCE participe tous les ans à la CSW.
=> http://www.unwomen.org/fr/csw/csw63-2019
=> Retrouvez les résolutions 2018
=> Discours ONU_MS France CSW 62.doc
NOS PARTENAIRES
AG2R LA MONDIAL - PARTENAIRE DE BPW FRANCE
RETOUR SUR EQUAL PAY DAY du CLUB DE PARIS 2018
en partenariat avec la FNCE - Federation Nationale des Caisses d'Epargne avec Florence Rainex, Directrice Générale FNCE
=> Retrouvez toutes les VIDEOS : Equal Pay Day
PROCHAINS EVENEMENTS BPW EUROPE & INTERNATIONAL
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23-25 November |
Cyprus Save the date – We will send the flyer asap. |
1st BPW Mediterranean Symposium an initiative launched by BPW Cyprus to mark Women’s Entrepreneurship Day (date limite d'inscriptions le 10 octobre) |
Salut ! Hello ! Hola ! Hallo ! Tere ! Kalimera ! Ciào ! Oj ! Hei ! Olà ! Grützi ! Chào ! Hi ! Hej ! Hoeien nuh’nt ! Hyvää päivää ! Moïen ! Hoi ! Merhaba ! Namaste ! Doumo ! Xin chào !
BPW INTERCONTINENTAL ONLINE MEETING
Une connexion interculturelle entre membres BPW depuis les 4 coins du monde tous les mois. Lors des webconferences mensuelles passées, les membres ont notamment pu échanger avec :
- la responsable BPW international ONU ;
- la représentante BPW/ONU OMS ;
- la représentante BPW/ F.A.O..
Fondé par GERALDINE CREVAT - Présidente du Club de Nice Intercontinental
Accessible par les membres BPW uniquement.
Consultez notre rapport d'activité 2017 ici.
Pour soutenir nos actions en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes & l'égalité de revenu salarial en France
En tant que particulier, vous bénéficiez d’une réduction d'impôt égale à 66% du montant du don dans la limite de 20% de votre revenu imposable. Par exemple, si vous nous faites un don de 100 €, il ne vous coûtera en réalité que 34 € après déduction fiscale !
Un don de 200.… 68 € - Un don de 100 … 34 €
Un don de 50… 17 € - Un don de 20… 6,8 €
BPW France vous fera parvenir dans les meilleurs délais un justificatif de ce don, le reçu fiscal, qui vous permettra de déclarer votre don à l’administration fiscale. Cliquez sur le lien ci-dessous pour faire votre don EN LIGNE (munissez-vous de votre carte bancaire et cela ne vous prendra que 3mn!):
Le livret 2019
BPW Saint-Etienne : "Femmes et Transition Energétique" |
#YOUNG BPW France et l’ESSEC, ensemble pour défendre l’équité de revenuAtelier BPW #EQUALPAYDAY® à l'ESSEC, "Atelier Ambition Carrières, positionnement et négociation salariale au féminin", organisé par le Groupe Egalité Femmes-Hommes et les Career Services de l'ESSEC, ainsi que le réseau féminin Business and Professional Women, representee par Nolwenn Germain, Vice Presidente Young. C’est avec plaisir que BPW France continuera à soutenir les actions de l’ESSEC menées par Viviane de Beaufort, professeure référente Egalite Femmes/Hommes pour l’Essec, signataire de la Charte Egalité de la conférence des grandes Ecoles. Retrouvez l integralite de l'article ici.
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A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, BPW a organisé une conférence en partenariat avec la FBF sur le thème "Femmes et initiatives de croissance : des femmes engagées pour financer l'économie".
Au programme de cette conférence, deux tables rondes, et le lancement du manifeste
Sur Twitter avec le hashtag #FemmesetCroissance
Retrouver les interviews des intervenantes et intervenants ici.
FOCUS - PRESIDENT MEETING EUROPE & SYMPOSIUM YOUNG 2018
C’est à Vienne en Autriche qu’a eu lieu du 27 au 30 avril le Meeting Annuel des Présidentes de Fédérations Européennes BPW, ainsi que le Symposium Young Europe pour nos membres de moins de 35 ans. Au programme du President Meeting, au delà de la visite des Nations Unies à Vienne, de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration, il a été question des rapports d’activités nationaux, des actions de lobbying auprès de l'Europe dans le cadre des prochaines élections en 2019, et d’actions auprès des entreprises en matière de : femmes dans les conseils d’administration, de l’Egalité Salariale et de l’Egalité Professionnelle. De nombreuses interventions inspirantes également de Professionnelles de toute l’Europe et de Membres Young nationales. BPW FRANCE vous donne rendez-vous au prochain Congrès Européen en Irlande à GALWAY ouvert à toutes et tous, qui se tiendra du 24 au 26 mai 2019, ainsi qu’a un Side event de BPW France en parallèle du Centenaire de l’OIT-ILO à Genève en juin 2019. »
Program_PM_GA_Symposium_2018_in_Vienna(1).pdf
BPW France propose de renforcer l’application de la garantie de rattrapage à l’issue du congé maternité en lui donnant un caractère obligatoire (indépendant de la négociation collective) dans les entreprises de plus de 300 salariés.
